试用期辞职，公司算我旷工，会吧会被告吗？
更新时间：2012-02-21 23:52:15
问题描述：
1、我去年12月21号入职，26号公司签了一张协议（或合同）。一张纸反正面的。内容记不清了。大多是维护公司利益什么的。写着工资数目。
2、一月9号提出辞职，领导未置可否，说让我再考虑。当月15号大家都收到工资，我没有收到。当月17号再次提出辞职，领导说可以，但要办手续，但不告诉我什么手续，让我先继续上班（过年期间人比较紧张）。
3、我怕不发我工资，17号以后没继续上班了。然后公司说我这是无故旷工，要告我，让我赔偿2000元违约金。
4、我没有书面辞职申请，公司也没有给我上保险什么的，会有什么问题吗？
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