咨询一下关于提前解除劳动合同后的积极补偿问题
更新时间：2012-02-17 12:58:45
问题描述：
律师： 您好，我在潮南区的广东X上班，做的是平面设计工作，于公司签的两年合同，到13年2月才到期。年前我请假回家，2月5日回到厂里准备上班，却被公司口头通知原来的工作岗位不再设立，要求我离职，本人不同意，公司竞威胁说不办理离职手续将后果自负，无奈之下，只好办理工作移交，结算工资离职。请问张律师，这种情况，我还可不可以要求公司给予积极补偿和赔偿，另外，我的合同上基本工资是3500每月，实际每月只发2500，老板说等过年后再一次性补发，结算工资时只补了2000元，我还可以要求补发余下的工资吗？还有去年一年的加班费都没有给我结算，这个也能要的回来吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
