单位以不给加班工资为由解除劳动合同这样行吗？
更新时间：2012-02-10 09:33:07
问题描述：
你好！我们公司在2010年10月改制了。当时，在安置会上，公司总经理承诺给我们解决养老保险和加班工资的问题。所以当时我们就签了几个合同、协议，一个是《解除劳动合同的协议》，一个是《安置赔偿协议》，一个是《劳动合同》。签了之后我们发现《解除劳动合同的协议》中有一条：乙方确认，对劳动合同的解除五任何异议，乙方在职期间的所有应得款项均已结清；甲方支付本协议约定的经济补偿金后，再无任何未结清款项。当时我觉得与公司总经理的承诺不一致，被欺骗签了上述的协议。所以我就召集了很多同事要总经理当面再次承诺，同时录了像。但现在公司在办理养老保险的事情，可加班工资的问题没有提。领导曾经让我放弃加班工资，我没有同意。我从2007-2011的加班时间5718小时。从2010年开始，公司按1.5元/小时作为延时补贴。在这种情况下，我想以公司用欺骗的方式与我签订《解除劳动合同的协议》为由解除这个协议，最后以公司不支付加班工资为由解除劳动合同。这样行吗？
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