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离职提前几天说
更新时间:2012-02-14 15:33:26
问题描述:
我在一家投资100万的民营公司上班。卖东西的。没有签合同的。我要离职需要提前几天说才好?需提前几天说,老板才没理由扣我工资?如果国家法定假日,我工作,没有给我加倍工资,比如春节。那我离职需要提前几天说才有理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈英律师
服务地区:浙江-嘉兴
没签合同的,工人随时有权提出辞职,无须提前。当然,提前几天更好。
2012.02.09 09:52:39
点赞
吴天春律师
服务地区:浙江-金华
137-5791-5515
咨询我
咨询者你好:没有签订合同的,提前三天通知即可。
2012.02.09 08:42:35
点赞
朱宇辉律师
服务地区:浙江-嘉兴
135-6731-2238
咨询我
提前三十天
2012.02.14 15:33:26
点赞
其它综合律师团队
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已帮助
1560672
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,一般提前30日书面通知用人单位辞职。
2012.02.08 20:51:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1102781
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好 提前三十天。
2012.02.08 20:52:21
点赞
刘朋辉律师
服务地区:湖南-长沙
没签合同可以随时离职,并要求赔偿
2012.02.09 10:30:53
点赞
孙晓龙律师
服务地区:浙江-嘉兴
需要提前三十天通知单位,未签合同可要求支付双倍工资,加班工资可依法主张。
2012.02.09 16:50:27
点赞
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