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试用期公司单方解除合同能否要求赔偿？

更新时间：2012-01-30 14:20:26
问题描述：
您好，我朋友在一家外企，合同是3年，6个月的试用期。目前快到6个月，没有特殊原因，公司却单方面说工作能力差，要求解除合同。请问1公司是否可以解除？2如果解除是否要赔偿？3公司给出的解除合同说明，是否不应该签字？ 谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    李新律师
    服务地区：上海-上海
    如果公司没有证据证实劳动者不符合用人条件的，属于违法解除，应支付双倍赔偿金。解除合同说明如无签字表示认可公司决定等字样的，签署后并不表示认可公司的决定。
    2012.01.29 15:32:22
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    2012.01.30 14:20:26
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  • 左凯律师
    左凯律师
    服务地区：上海-上海
    1、如果公司没有证据就说你朋友工作能力差，那他的解除合同是不合法的，你朋友可以申请劳动仲裁，要求履行劳动合同。
    2、试用期内合法解除不需要赔偿。
    3、如果说明里有不符合事实的内容，那么不该签字。不然就是承认这个说明的内容了。
    2012.01.29 14:12:42
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  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    如果公司没有证据证实劳动者不符合用人条件的，属于违法解除，应支付双倍赔偿金。解除合同说明如无签字表示认可公司决定等字样的，签署后并不表示认可公司的决定。
    2012.01.29 23:09:48
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