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合同到期是否需要办理辞职手续
更新时间：2012-01-28 18:09:59
问题描述：
我与公司签订的合同已经于2011年12月到期。目前公司要我续签合同，但我尚未续签合同，我准备离职，请问：现在是否需要提出辞职申请？如果需要办理辞职具体流程如何？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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多注意程序问题，合法主张，通常都是可以获取法院支持。
2012.01.28 18:09:59
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你好，提前30天通知离职即可
2012.01.27 12:03:03
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您好，不需要
2012.01.27 12:11:32
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您好！提前30天递交辞职信即可。
2012.01.27 12:42:34
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办理房屋过户手续需要哪些手续
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你好，我在医院工作，2019年10月劳动合同到期，到2020年10月还没有续签。我现在想辞职，公司要
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同
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合同到期单位不续签需要提前通知吗
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
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我与公司签订了五年的合同。目前，合同还没有到期，我打算辞职。与公司领导沟通后，领导表示不需要提前30
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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合同到期本人不续签有补偿吗
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当合同即将到期时，前公司告诉我，我的工作效果不能满足用人单位的要求，不能与我续签合同，让我申请辞职。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司员工提出离职，领导已同意，但离职交接时间需要一个月，离职交接时间不到一天，劳动合同到期，想问你这
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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合同到期不续签要办理哪些手续
不需要办理手续，按照不定期合同处理，随时可以解除。
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合同到期后办理解除劳动合同手续需要多长时间
最好是协商解决,和气生财
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合同到期不予办理退工手续
合同到期自然终止，单位不办手续，可直接申请劳动仲裁。
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关于辞职手续办理
劳动局说得对，医院属于事业单位单位，你如果真要打官司，应该去找人事局的人事仲裁，但向你这样仅仅档案问题，还是找找院长说说好话来得快些。而且实施新法后如果单位没有
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签了劳动合同，还是应届毕业生吗？
签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了，到下一年了，则不是应届毕业生。应届毕业生与毕业的年份有关，与劳动合同的订
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我没有工作三个月的试用期，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司对员工罚款2000是否合理？
您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
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公司倒闭了，我们不能去赔偿吗？
可以向劳动局投诉的
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公司口头表示，员工应改变工作时间，从8小时到12小时，这种情况不能按照改变后的轮班安排工作吗？
依据劳动法及相关法律规定，公司不能随意调整员工的上下班时间。首先，劳动合同里一般会约定员工的上下班时间，如果公司进行调整则属于变更劳动合同里的内容，公司应当跟员
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你好公司有人离职我将电子版离职文件发给了对方对公司会有影响吗我承担什么样责任
自动离职？最好办一下离职手续
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与中银（中国银行）子公司签劳动合同，员工属于正式职工吗？
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错过做劳动能力鉴定时间可以再次去申请嘛
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