没合同,老板拖欠工资咋办?

更新时间:2012-01-16 20:19:30
问题描述:
我在一家OPPO公司做督导,现在离职一个月了,但是2011年9月份、11、12三个月工资没发,我找了N回了没用,都是借口。咋办?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贺军律师
    服务地区:四川-绵阳
    有其它书证和人证也可证明。向劳动监察投诉,或申请劳动争议仲裁。
    2012.01.16 10:00:34
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付欠你的工资和25%的补偿金等;如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。
    建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
    2012.01.16 09:40:22
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    申请劳动争议仲裁
    2012.01.16 20:19:30
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  • 王强律师
    服务地区:四川-凉山
    委托律师处理,可以很快要回工资
    2012.01.16 08:43:37
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我在东石一家雨伞厂工作11年了,辞职到下个月13日到期,可是我9月份的工资还没发。该怎么办
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
全部4个答案 >
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我8月15上班到9月26工作41天,辞职了到现在老板没给工资,每次问都说最近给一直拖,请问我该怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
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公司工作了三年,今年4月底离职到现在9月份,4月份的工资还没有发,问老板也是拖欠,一直没有给钱
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
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没合同,老板拖欠工资怎么办
试用期提前3天,正式合同期提前一个月。不支付工资可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
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没有合同拖欠工资怎么办?
先向用人单位索要,如用人单位不予理睬,则向劳动仲裁委员会申请仲裁。另,如因用人单位原因没有签订合同的,可从形式事实劳动关系第二个月起,要求用人单位双倍给付工资。
全部2个答案 >
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小微企业被两断三关停,谁来承担损失?
可以申请破产,具体可详谈
全部3个答案 >
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