入职前怀孕,自己并不知情,公司可以以这个理由开除我吗?

更新时间:2012-01-12 19:56:18
问题描述:
目前入职2个月,怀孕3个月,已经过了试用期。 但是我是入职之后才去检查出怀孕的,现在公司很咄咄逼人的要我出示怀孕准确日期的证明单据,看人事的口风,如果我是入职前怀孕很有可能会开除我。还说我欺诈什么的。 难道入职前怀孕公司可以开除我吗?(入职前我并不知道自己怀孕) 人事强硬的要求我出示怀孕准确时间证明,我是否可以拒绝出示?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    你单位无权开除你。如需帮助,可来电详询,本律师将提供专业服务。
    2012.01.12 12:19:54
    点赞
  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    不可以开除的。孕期产期、哺乳期都不能解除合同的。

    具体情况要见材料后具体分析
    2012.01.12 10:45:22
    点赞
  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    不可以开除的。孕期产期、哺乳期都不能解除合同的。
    2012.01.12 10:48:48
    点赞
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    如果有证据证实你是故意欺骗公司的,可以解除。否则不能解除。
    2012.01.12 19:56:18
    点赞
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我怀孕了,公司可以辞退我吗
在孕期内单位不得解除劳动关系,建议你申请劳动仲裁维权。
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虽然是试用期,但我怀孕,公司能否辞退我?
您好: 根据法律规定,女职工在怀孕期,公司不能解除或终止合同,应自动延续至哺乳期满.因此,公司无权将你辞退.如果公司辞退你,你可申请劳动仲裁. 四川凯越律师
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