工作中受伤应该如何赔偿

更新时间：2012-01-13 21:33:17

问题描述：

我爸是一名电工，在洗煤厂上班，一天他的领导让我爸摸振动筛外（振动筛四周都包着铁皮）的轴承热不热，摸一个的时候不热，他就告诉领导热同时又摸第二个，误碰到下面的观察口，结果把右手中间的三个手指碰折了，现在刚出院，还没有做伤残鉴定，他们领导现在只想给我们拿医药费，不给其他补偿，还说要追究我爸的责任，我想问问，他们单位应该给我们多少赔偿，我爸在这件事上有责任吗？

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您好，属于工伤。建议申请工伤鉴定，时效一年。如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。

2012.01.11 19:38:07

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刘勇律师
服务地区：黑龙江-佳木斯 131-0454-6376

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三个手指碰折至少十级伤残，医疗费不算，赔偿额度不少于20个月工资。

2012.01.13 21:33:17

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米志萍主任律师
服务地区：黑龙江-双鸭山 133-8469-0109

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属于工伤。。

2012.01.11 21:01:05

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梁微律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

按照你的叙述，你爸爸的情况属于工伤，你们应该先申请工伤认定。在工伤认定之后做劳动能力伤残鉴定，然后主张享受工伤待遇。领导说的不对，你爸爸没有责任。赶快去申请工伤认定吧！如需帮助可电话联系。

2012.01.11 21:04:36

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孙刚律师
服务地区：黑龙江-佳木斯

属于工伤申请工伤认定做劳动能力鉴定然后计算赔偿数额

2012.01.12 10:22:11

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

按照你的叙述，你爸爸的情况属于工伤，你们应该先申请工伤认定。在工伤认定之后做劳动能力伤残鉴定，然后主张享受工伤待遇。领导说的不对，你爸爸没有责任。赶快去申请工伤认定吧！如需帮助可电话联系。
可以,具体咨询律师获取专业意见

2012.01.12 11:56:24

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