实习期没有签劳动合同,按所签合同提前三天提出离职,公司不同意

更新时间:2012-01-07 19:29:08
问题描述:
在实习期没有签劳动合同,按所签合同提前三天提出离职,公司不同意,说要30天提出离职,否则属于非正常离职,上个月工资都不给态度强硬说现在离职一分钱都会没有。公司所说的是否合法,我该如何维护自己的利益
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2位律师解答
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  • 程良荣律师
    服务地区:浙江-杭州
    如没有实习协议,可以按事实劳动用工关系处理
    2012.01.07 19:29:08
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:有合同约定的按照约定。
    2012.01.07 16:33:17
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工作一个多月后,提前三天提出离职,上司不让我离开,说提前三十天提出离职,否则按矿工处理,没有和我签订
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部2个答案 >
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公司没有和我签订合同是口头协议,也没有给我保险,工作两个月的实习期还没有过去,我提前半个月提出离职,
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一
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我和工厂签订了劳动合同,合同规定,员工离职前15天必须向负责人说明情况才能正常离职。否则,扣除员工3
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司工作四个月,没有签订劳动合同,现在提出辞职申请主管不同意,我是随时可以离职还是需要提前一个月交
如单位存在违反劳动合同发法第38条的情形即未提供约定的劳动保护或劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法缴纳社保的劳动者可以即时解除劳动关系,否则需提前一个月通
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请问如果公司没有给我签劳动合同,提前两天讲辞职,领导不同意,
你好,可以拿回,公司不签劳动合同,你可以随时辞职,如果不给工资,可以到劳动监察部门投诉。
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没有签劳动合同,但是我提前一个月提出离职
可依法向相关部门主张权利。 
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我和公司合同签的岗位是“生产管理”,工作地点在杭州现在工厂要搬迁了可以拒绝吗?
1、依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。 2、法
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请问实习生提前离职企业是否应该提供实习证明?
你好,提前30天交离职申请,到期就可以走,如不让走,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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员工如何单方通知解除与公司的劳动合同关系
用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情
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