公司单方面解除劳动合同，可以要求双倍补偿吗？

更新时间：2012-01-05 10:58:41

问题描述：

律师您好！上个月公司组织架构调整，我的职位和上海的同一个职位合并，我被要求调岗或解除合同。我已在这个公司工作近8年，签订过不少于两次的固定期限合同，最后一次签订固定期限合同为2010年9月。合同到期时间是2013年4月30日。请问这是单方面解除合同吗？可以要求2倍的赔偿金吗?

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

公司如果是违法解除与你的劳动合同关系,你可要求赔偿金
可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。

2012.01.05 10:58:41

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张高爽律师
服务地区：广东-深圳 136-6229-3989

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可以要求双倍赔偿，具体电话咨询

2012.01.04 20:19:18

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许晓钦律师
服务地区：广东-深圳

属于，可以要求双倍赔偿，具体请来电咨询，我们详细为您解答

2012.01.04 16:08:49

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刘雪婷律师
服务地区：浙江-杭州

若单位构成非法解雇，方可主张双倍经济赔偿金。如果是正常调岗未降低工资的而你不愿继续履行合同的，可能无法要求。
具体可致电咨询。

2012.01.04 17:32:53

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司如果是违法解除与你的劳动合同关系,你可要求赔偿金

2012.01.04 17:37:47

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

可以，具体尽快与律师联系

2012.01.04 18:37:36

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

公司如果是违法解除与你的劳动合同关系,你可要求赔偿金
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师

2012.01.04 20:58:28

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