没签劳动合同可以申请工伤认定吗？

更新时间：2012-01-04 18:39:34

问题描述：

您好！我听同事说申请工伤认定需要劳动合同，因我当时未签定劳动合同，但已在工地上上班，请问，没签劳动合同可以申请工伤认定吗？怎么办？谢谢

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

1，是工作中发生的伤害，是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，
一次性就业和医疗补助金，等等。

2012.01.03 08:31:01

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肖成仁律师
服务地区：广东-深圳

你要找有无其他的证据能证明你们存在劳动合同关系，如果没有。要先确认存在劳动关系，再申请工伤认定。

2012.01.02 19:48:44

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

其他证明代替呀

2012.01.02 21:08:58

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刘俊杰律师
服务地区：广东-深圳

认定工伤。要求。赔偿。

2012.01.02 21:19:35

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

可依法维权，若需帮助可电话联系，我可为你进一步分析。

2012.01.02 22:02:10

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柳军勇律师
服务地区：广东-深圳

工地受伤案件一般属于疑难案件。
可以搜集其他证据申请工伤认定。

2012.01.03 09:44:56

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

你要找有无其他的证据能证明你们存在劳动合同关系，如果没有。要先确认存在劳动关系，再申请工伤认定。
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师

2012.01.03 15:36:49

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

你要找有无其他的证据能证明你们存在劳动合同关系，如果没有。要先确认存在劳动关系，再申请工伤认定。
在现在的材料中，看出侵犯的法益应当不只一种，应当及时维权处理，庄律师

2012.01.03 21:02:35

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

你要找有无其他的证据能证明你们存在劳动合同关系，如果没有。要先确认存在劳动关系，再申请工伤认定。
可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。

2012.01.04 17:18:29

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刘雪婷律师
服务地区：浙江-杭州

可委托律师代为办理。

2012.01.04 18:39:34

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