等辞退还是提出离职，仲裁的话会赢吗？
更新时间：2011-12-16 18:45:32
问题描述：
尊敬的律师您好：
我从03年9月进公司至今，劳动合同只在08年签过一年，后一直未续签。
社保在07年6月开始上的（注：没有按工资的标准，按社平的60%上的保险）。
我从11月4日开始休假（期间住院一周左右），至今一直在休养（有病假条）。
12月初老板打电话说只能修到12月底，到时不上班，就开除我。
我的问题是1：老板这种情况开除我，我是不是只能拿到一个月的工资补偿？ 2：我主动提出离职，是不是可以要求 一，补缴03年12月-07年5月的社保（三个月试用期满后）；二，补缴没有按工资标准缴纳的部分保险金；三，补偿11个月的双倍工资；尊敬的律师期盼您指点迷津。谢谢，盼复。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
