公司单方面解除无固定期限合同是否有补偿

更新时间:2011-12-07 11:48:34
问题描述:
日子企业转让内资,原合同待遇有所改变,工人停工要求新公司以书面形式保证原合同继续履行,公司拒绝,停工三十八日给我们解除合同,没有任何补偿,
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    精英律师团,专打疑难案!关于您的问题,根据《中华人民共和国继承法》及《民法通则》的规定,解答如下:看房屋的所有权人。这个情况很复杂,最好面谈。我们可以帮助,麻烦你把相关材料全拿来,到律师事务所来谈。我帮你好好看,为您负责,这里说不清楚。
    2011.12.06 20:53:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助771188 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以要求补偿,一般一年为一个月的工资,申请仲裁
    2011.12.06 16:17:15
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  • 张德军律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请劳动仲裁
    2011.12.06 18:47:29
    点赞
  • 刘洋律师
    服务地区:辽宁-大连
    不管是吸收合并、重组合并还是什么情况,新公司均应履行你们的原劳动合同,如果合同有所改变,则需要重新得到你们的认可,否则公司应该支付你们经济补偿金协商解除。如需帮助请与本律师电话联系
    2011.12.06 21:06:14
    点赞
  • 白长会律师
    服务地区:辽宁-大连
    ????你想问啥
    2011.12.07 11:48:34
    点赞
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