公司制度中规定,不和领导打招呼,罚款100元,拒交以十倍处罚,这合法吗?

更新时间:2011-12-02 23:04:42
问题描述:
公司制度中规定,不和领导打招呼,罚款100元,拒交以十倍处罚,这合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1279508 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
    2011.12.02 19:42:53
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    您好!不合法。
    2011.12.02 23:04:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工违规操作,公司职能部给予1000元处罚,合理吗?
企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一个月3000工资,因错被罚850元,在群里公示,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
撕毁公司处罚公告被罚款500元,是否合理,强制性加班,未加的人罚款200元,请问这合理、合法吗?
根据劳动法,用人单位安排员工加班,应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意,用人单位原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分的合理性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被管理人员处十倍罚款2500元,私下处理没有报警这合理吗?罚款已交可以被追回吗
行为人盗窃公私财物的,应这样进行处罚:处五日以上十日以下拘留,可以并处五百以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;构成盗窃罪的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
FFFFFFFFFFFFFFFFFFF罚款
可以,建议向其上级主管部门反映此事!自己可以申请行政复议或提起行政诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但有朋友说法律规定是不可以对员工罚款的,我想请教各位有识之士,那所有的老板不是只能求员工做事了?
是不是通过大家决定的制度就是合法的?如果是那又保存什么证据证实是大家通过的呢?企业制定的罚金措施是否有相关法规?有无上下限?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 39999 人
你好律师,噪音导致耳鸣,检查多次不过,能向公司申请赔偿吗
1分钟前
郭凯文律师
近期帮助 2881 人
我问下,胸骨骨裂是评上工伤几级
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43696 人
借朋友20000万每天给500好处用几天违法吗
2分钟前
李迎律师
近期帮助 2858 人
我要写一份刑事附带民事诉讼状,
3分钟前
孙玉蕾律师
近期帮助 2151 人
私人老板拖欠工资不给,找不到人,打电话不接怎么办
4分钟前
陈文杰律师
近期帮助 2311 人
试用期被辞退有补偿金吗
5分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 861 人
盘点少三百多件衣服也安正常折扣赔钱了,现在公司要求我们主动辞职
15分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 3376 人
在医院做完人流手术后,男方不承认孩子是他的怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询