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请问公司签订聘用合同
更新时间:2011-12-02 01:26:22
问题描述:
请问公司签订聘用合同,属临时用工的是否不用上社保,还有工资如何缴税
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王志萍律师
服务地区:山西-太原
139-3416-6660
咨询我
你好,根据你的陈述,你与公司签订的聘用合同性质为劳动合同,根据《劳动部办公厅对<关于实行劳动合同制度若干问题的请示>的复函》(劳办发[1997]88号)规定:全面实行劳动合同制度以后,用人单位在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。因此只要签订劳动合同,即使临时用工也应为其建立社会保险,工资薪金税费问题根据个人所得税法的九级超额累进税率进行计算,免征额为3500元,工资越高税率越高计算公式对照税率表为:所得税=(工资薪金-3500)*对应税率-速算扣除数
2011.12.02 01:26:22
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
592299
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
临时工也需要缴纳社保,工资3500起征个人所得税。
2011.12.01 12:27:30
点赞
王俊律师
服务地区:山西-太原
劳动监察投诉
2011.12.01 15:20:24
点赞
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