缺少劳动期限，劳动条件的协议书算不算劳动合同
更新时间：2011-12-02 20:20:44
问题描述：
如题：缺少劳动期限，劳动条件的协议书算不算劳动合同
我去年应聘至甲单位，但其一直不签劳动合同，后来，单位领导让我与他自己担任法人的另一公司（简称乙公司）签订了一协议书。
协议书约定了我劳动报酬；还有我的岗位及我要服从单位的规章制度等等。
本人工资当时发70%，为了剩下的30%本人签字认可了。但实际上本人是受胁迫的，而且领导说这只是个收入协议，不是正式劳动合同。
我的工作内容是甲单位的工作内容，年终，甲单位还发了我奖状认可我的工作。章是甲单位的。
请问我与乙公司签订的协议书是书面劳动合同吗？我能得到2倍赔偿吗？
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