固定期限合同

更新时间:2011-11-30 14:48:12
问题描述:
你好 公司现在的劳务合同签订的是5年固定期限合同 但上面并没有表明工资 只在工资处写明月工资 这份合同正规吗
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4位律师解答
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  • 魏华律师
    服务地区:重庆-重庆
    工资是必要条款
    2011.11.29 11:48:47
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  • 孟显荣律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以的,只要你认可实际发放的工资就行了
    2011.11.29 11:59:37
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  • 张建新律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以要求公司注明工资金额。
    2011.11.29 12:48:06
    点赞
  • 熊豪律师
    服务地区:重庆-重庆
    最好注明工资金额。
    2011.11.29 14:05:43
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您好!劳动续签劳动合同,合同没有明确的工资,只写月工资(详见工资单),岗位只写职能岗位,工作地点不写
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
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你好,公司劳动合同上只有试用期工资及时间,没有写转正后的工资,这个合同合法吗?
劳动合同期限内的试用期期限内是要按照约定的试用期工资发放,如果试用期过了之后单位没有按照承诺加工资,一般劳动合同上也会写,你就可以按照差额要求补发工资,同时要求
全部3个答案 >
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公司合同没写工资多少,合同上不写工资,3月份可以拿到转正后的工资。请问这些问题,公司有违法行为吗
合同期工资未按规定发放劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求用人单位按规定支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直
全部4个答案 >
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无固定期限合同
您好。如果事实如你说述,你有权要求签定无固定期限劳动合同,并从08年1月起主张2倍工资。如有疑问可来电咨询。
全部2个答案 >
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无固定期限合同
不影响劳动合同的履行。不要自己主动提出提前解除劳动合同。
全部1个答案 >
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无固定期限的合同
公司对这方面是否还有得赔偿吗?
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