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怀孕面临公司裁员
更新时间：2011-11-29 19:55:58
问题描述：
台资企业，怀孕7个月，劳动合同三年，现1年半公司裁员，要求员工签字自动申请离职表，关于补偿多少合理可接受
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
巩志艾律师
服务地区：山东-威海
你最好不要签字。根据劳动合同法规定，单位不得与你解除劳动合同。如果单位违法解除劳动合同，应当向你支付赔偿金（双倍的经济补偿金）。
如有疑问，可电话咨询。
2011.11.29 09:09:25
点赞
杨玉林律师
服务地区：山东-威海
158-6310-0935
咨询我
千万不要自己签字离职，那样补偿少一半，而且还无失业金。
2011.11.28 19:30:56
点赞
王家花律师
服务地区：山东-威海
最好员工不要主动离职，如果单位解除系违法解除，可以要赔偿金及经济补偿金。经济补偿为二个月工资。
2011.11.28 16:19:37
点赞
李琳律师
服务地区：山东-威海
不要申请离职，单位不能与你解除劳动合同
2011.11.29 19:55:58
点赞
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