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终止劳动合同的经济赔偿标准是什么？

更新时间：2011-11-28 13:59:35
问题描述：
终止劳动合同的经济赔偿标准 请问律师用人单位单方面终止劳动合同的。劳动者有无赔偿。标准是？谢谢望律师详解。本人就是这情况。我愿意续签合同。公司不愿意。
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7位律师解答
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
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    你好，如果用人单位无故解除劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金等。
    建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    2011.11.28 13:44:45
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
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    你好，可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2011.11.28 13:18:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助785167 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同到期而终止劳动合同的，可获得经济补偿金。
    2011.11.28 12:24:47
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助306079 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以主张经济补偿金
    2011.11.28 13:11:52
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  • 宋波律师
    宋波律师
    服务地区：四川-成都
    1、若是合同到期而终止，则只有经济补偿金，每工作满一年，支付一个月的工资；
    2、若是未到期而违法终止，则单位应双倍赔偿经济补偿金。
    2011.11.28 12:34:02
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  • 刘虎律师
    刘虎律师
    服务地区：四川-成都
    根据你的情况，做以下回复：1、如果在劳动期限内，用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金做赔偿。2、如果劳动期限满，用人单位需要支付一年一个月的经济补偿金。欢迎来电或当面咨询。
    2011.11.28 13:17:33
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  • 罗泽伟律师
    罗泽伟律师
    服务地区：四川-成都
    可以要求补偿金。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
    2011.11.28 13:59:35
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