试用期三个月后,辞职但没签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资吗

更新时间:2011-11-28 09:44:27
问题描述:
我12月1号在公司正式上班,老板说三个月试用期,试用期工资第一个月1600,第二个月工资1750,第三个月工资不明。转正后2900,现在已经是11月26号了,但因在工作中操作不当,而导致给公司带来了损失,扣了600块钱,所以辞职了。但我没有签劳动合同。我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗?请求大家的帮助。希望能给点宝贵建议。谢谢了。
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3位律师解答
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  • 陈英律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以要求2个月工资和要求补交养老保险。
    2011.11.26 18:57:12
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  • 陈英律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以要求支付2个月工资。
    2011.11.26 18:56:26
    点赞
  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以要求双倍工资
    2011.11.28 09:44:27
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试用期没签合同,支付双倍工资
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