公司裁员赔偿金咨询
更新时间：2011-11-22 17:33:50
问题描述：
我在北京一家民营上市公司工作,08年7月份和公司签订了3年合同,11年7月合同期满,又续签了5的合同.公司11月份开始裁员.
请问,这种情形赔偿金是按照总的工作年限3年,还是剩余的合同年限4年来算?
有同事说,因为之前的3年合同已经执行完了,不再有效.只根据最新续签的合同算,这样还不到1年.
劳动法对这种情形怎么规定的呢?我应该拿到几个月的赔偿金?谢谢.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
