无劳动合同工作二年9个月,现自定日期辞退员工,工资及奖金尚未付清

更新时间:2011-11-22 22:54:32
问题描述:
在公司工作二年9个月,公司辞退员工,现在的工资尚未付清,公司便自定日期(十一月十一日)与我解除劳动关系?过后一个星期还在上班,是否可以得应有工资?公司无签劳动合同雇佣员工,是否有相关条文
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    工资应计算到实际上班的时间。公司违法辞退你,按照工作年限你可以获得6个月的经济补偿金。未签劳动合同的赔偿,因为超过了1年,在深圳劳动仲裁一般不会支持。如有需要可联系本律师。
    2011.11.22 11:27:05
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资及违法辞退赔偿金,工作一年赔2个月工资。
    2011.11.22 13:06:20
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可要求支付工资和奖金,员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
    2011.11.22 21:59:11
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  • 王浩律师
    服务地区:广东-深圳
    请带所有资料面询律师,合法维护自己的权益。公司不签劳动合同需要双倍支付给劳动者工资的,本律师多年的劳动争议案件处理经验。
    2011.11.22 22:54:32
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