公司未按劳动法支付加班工资

更新时间:2011-11-19 09:04:15
问题描述:
公司常年未按照劳动法规定支付加班工资.例如上个月10月份,按照规定,10月1日2日3日为三倍,但公司只支付两倍,即100元一天的薪资之外,给付200元.而不是给付300元.周末加班也不给予双倍,而仅仅给予100元,即一倍. 缴纳社保未按照实际工资缴纳,而只是根据本市最低工资标准缴纳.可以通过社保局要求公司补缴社保吗?补缴是否个人部分也需要自己补缴? 每周上班需要42个小时,从来未就多上的两个小时多支付加班费,请问可以投诉到劳动局要求公司按照工作年限补发加班工资吗?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析。
    2011.11.18 18:09:06
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助663884 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权
    2011.11.18 14:43:25
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议协商,协商不成可申请劳动仲裁。
    2011.11.18 15:19:48
    点赞
  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,要求支付加班工资。
    2011.11.18 15:43:00
    点赞
  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    可以投诉或者申请仲裁。
    2011.11.18 16:39:21
    点赞
  • 李朋律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求支付加班费,建议来电咨询
    2011.11.18 16:59:30
    点赞
  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,要求补缴社保及支付加班工资。
    2011.11.18 18:03:46
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    没有支付加班费,你有权要求公司支付。
    2011.11.19 09:04:15
    点赞
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