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没签劳动合同、和没买社保、没加班费怎么处罚
更新时间：2011-11-17 05:30:09
问题描述：
用人单位未与员工签订劳动合同，没买社保、没加班费、该单位员工是否可以得到赔款。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晓晨律师
服务地区：四川-成都
138-0807-3569
咨询我
该公司上述行为违反劳动法相关规定，该员工有权获得相应补偿和赔偿。
2011.11.16 23:04:28
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资，加班费和补缴社保等。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
2011.11.16 15:12:47
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都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
可以要求单位与你签订书面劳动合同，仍不签订合同可要求双倍工资，加班工资并补缴社保。
2011.11.16 15:08:39
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潘胜军律师
服务地区：四川-成都
举报到劳动监察大队，申请劳动仲裁。
2011.11.16 14:54:16
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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
可以要求双倍工资，并要求补买社保或者支付相应的补偿金，可以要求加班费。协商不成可以申请劳动争议仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
2011.11.16 15:32:40
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王斌律师
服务地区：四川-成都
该员工应当得到相应的赔偿
2011.11.16 15:35:24
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喻远军律师
服务地区：四川-成都
有权申请仲裁
2011.11.17 05:30:09
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