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如何解决劳动纠纷?
更新时间:2011-11-13 23:40:09
问题描述:
在24小时上班期间发生的劳动过度导致眼睛睁不开而进的医院,算不算工伤?如何追究用人单位责任?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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你的情况符合工伤条件;
1、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;
2、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;
3、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;
4、如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行;
5、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁
2011.11.12 14:30:43
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郑君诏律师
服务地区:广西-南宁
你好!
具体详细的你可以通过电话或到本律师来咨询,本律师免费为你提供解答!
2011.11.13 23:40:09
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