女职工人工流产休假薪酬问题

更新时间:2011-11-07 22:18:58
问题描述:
女职工人工流产,公司要给予休假么?一般是几天?是带薪休假么? 在公司的规章制度中,只有产假休假薪酬规定,没有小产、人工流产的假期薪酬规定,公司如果以此为由,合法么? 无锡市有没有关于女职工劳动保护的法律细则?
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    你好,这个需要看你们单位的规定
    2011.11.07 22:18:58
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我工作了三个月,属于公司的正式员工。听说休产假好像要工作多久,不然就没有产假了。有这么明确的规定吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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我想问一下石家庄市关于女职工流产假的规定。她怀孕两个月流产了。劳动法规定,四个月以下有不少于15天的
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劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》: 一、 怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天
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人流是14天
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女职工流产假及工资
女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医疗机构的意见,给予15至30天产假;怀孕4个月以上(含4个月)流产的,给予42天产假。 工资正常发放
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