公司裁员补偿

更新时间:2011-11-04 14:41:31
问题描述:
公司裁员补偿的工资是全额的还是基本工资 请问下
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  • 印志平律师
    服务地区:江苏-南通 156-5141-2878
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    是全额的,包括奖金、津贴、补贴等货币性收入,是应得的工资。
    2011.11.04 14:41:31
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  • 缪宝富律师
    服务地区:江苏-南通 138-6279-3957
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    应当包括各项补助在内。
    2011.11.04 09:22:43
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请问赔偿是基本工资还是平均工资?
<p> 基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资,是劳动者所得工资额的基本组成部分,由用人单位按照规
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请问公司赔偿职工,按基本工资算还是按平均公司算
<p>用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的,平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满
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请问单位辞退员工是陪基本工资,还是平均工资
劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。&
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签2年合同,2009年5月20日被裁员,不知道我可以拿到多少补偿金?
你可以获得到2个半月工资补偿,因为你的工资高于上海市职工月平均工资三倍,所以经济补偿的标准按上一年度平均工资三倍的数额支付。
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她于2006年3月底进的公司.公司没有和员工签订劳动合同,现在公司只多支付一个月的薪资,该如何处理?
裁员应当补偿!这个情况,应当支付未签订劳动合同的二倍工资十一个月工资,经济补偿金三个半月工资,代通知金一个月工资。需要申请劳动仲裁。东莞律师李元祥
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