有关新劳动法辞退赔偿

更新时间:2011-11-02 21:53:51
问题描述:
我07年10月进公司,2010年11月26日产子,2011年11月公司劝我辞职,理由是我违法了员工手则(连续2个季度未能完成公司指标,应被劝退),我想问我能要求公司对我赔偿吗?应赔偿多少?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟显荣律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果你确实违法了员工守则,可能得不到补偿。反之则可以得到补偿金。前提是员工守则是你们认可的。
    2011.11.02 21:53:51
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  • 彭超律师
    服务地区:重庆-重庆
    用人单位违法辞退员工,应当支付经济补偿金,标准以你的具体情况确定。
    2011.11.02 17:13:57
    点赞
  • 黄涛律师
    服务地区:重庆-重庆
    要看你在不在合同期间,如果在合同期间,那么每工作一年有一个月的经济赔偿
    2011.11.02 18:05:32
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