上班一周,还没有签劳动合同,就被解雇了,有赔偿么?

更新时间:2011-11-01 10:07:32
问题描述:
上班一周,还没有签劳动合同,就被解雇了,有赔偿么?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    没有赔偿,但工资需支付于你。
    2011.11.01 10:07:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1128422 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以要求支付工资的
    2011.10.31 23:04:44
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在一个公司工作了两年没签劳动合同,被解雇了有赔偿吗?
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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试用期不到一个月就被解雇了,没有签订劳动合同是否有赔偿
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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我在公司工作了5天,没有签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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上班快两年了,没有签订劳动合同,现在单位口头辞退我,我有哪些赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍经济补偿金。
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没有签订劳动合同在试用期被辞退,有赔偿吗?
可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资及经济赔偿金,如需帮助请来电咨询
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公司无原因的解雇我,又是提前一个月通知我,可是我们又没有签正式的劳动合同,我想请问我们还有赔偿吗?
没签到书面的劳动合同,自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿,按一年一个月的标准支付。单位违法解除劳动合同的可
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