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试用期上班12天,离职时单位不发工资,怎么办呢?
更新时间:2011-10-27 08:16:56
问题描述:
当时在试用期时签了一个入职报到通知书,规定:新进人员在公司工作不足15天离职者,不予计算薪金.怎么办呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈平凡律师
服务地区:湖南-长沙
你好:到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,如需法律帮助请来电详询
2011.10.27 08:16:56
点赞
罗继平律师
服务地区:湖南-长沙
135-7417-6450
咨询我
你好,保留好证据,申请劳动争议仲裁。详情可电话联系我。
2011.10.26 17:14:11
点赞
高元华律师
服务地区:湖南-长沙
无效,应该发放工资
2011.10.26 21:12:31
点赞
汤建国律师
服务地区:湖南-长沙
该规定违法,提供证据到劳动局投诉要求发放12天工资。
2011.10.26 21:49:36
点赞
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