员工集体闹事辞职怎么办
更新时间：2011-10-25 13:04:12
问题描述：
律师您好！很高兴认识您！我是一个公司的人力资源负责人。员工由于对公司的绩效制度不满意，在没有任何沟通的情况下，集体请假一天，回来上班后，我针对集体请假一事，要辞退一名员工A，A不服，向劳动监察投诉我们。然后今天其他员工也要辞职，并要求赔偿。A签了合同，没买保险，月薪2000块，工作了近四个月。其他员工试用期没过，没签合同，没买保险。请问，我们该怎么办？该向他们赔偿多少？有法律保护公司的利益吗？谢谢您！
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