老板无故降薪，我如果提出解除劳动合同，老板应该给我经济补偿吗

更新时间：2011-10-24 11:52:51

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我所在的公司为私企，与老板商定的工资待遇为每月4500元，且一直按这个标准发给我工资。但由于招聘了新员工，老板想让我走，但又不愿主动解除劳动合同，就想用降工资的方式“逼”我先提出不干，这样就可以不用支付由于解除劳动合同带来的补偿，此时我该怎么办？继续干下去，被无缘无故减了工资，非常窝火；不干吧，由于我的辞职，必然得不到补偿，（我已在公司做了6年多）真是进退两难。请律师帮我出出主意。谢谢！

2011.10.23 22:47:55

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以要求相应的补偿，协商不成可以申请劳动仲裁。

2011.10.23 22:01:51

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王同林律师
服务地区：北京-北京

可以解除合同要求经济补偿。。

2011.10.23 21:53:49

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可以要求补偿，但你要收集好相关证据，建议来电详谈

2011.10.24 03:30:31

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李同红律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付经济补偿金。

2011.10.24 06:49:54

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以要求补偿

2011.10.24 08:42:52

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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京

可以拖欠工资解除合同

2011.10.24 09:36:55

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！您可以主张相应补偿，建议申请仲裁。

2011.10.24 09:59:54

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张学琴律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付经济补偿金；
协商不成，申请劳动仲裁；
如需帮助，可直接联系本律师。

2011.10.24 11:52:51

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