公司对员工的处罚

更新时间:2011-10-22 12:52:56
问题描述:
公司对员工的最高20%的罚款,指的是实际发放工资的20%还是签定劳动合同的20%
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要看规章制度的规定的。
    2011.10.22 12:52:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业对劳动者个人罚款不得超过工资的20%,个人罚款+绩效扣款已超过了20%算不算违法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
打瞌睡单位上班可以罚款吗?罚款是基本工资的20%还是实际工资的20%
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业对劳动者个人罚款不得超过工资的20%,个人罚款+绩效扣款已超过了20%算不算违法。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司最多可以对我处罚多少钱的罚款,公司捐款最多不能超过工资的20%。有这个规定吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板对员工的处罚
合同部分内容不符合现行法律的相关规定,属于无效。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
找一个博山房产律师
3分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24672 人
帮别人租手机被别人卖了
4分钟前
陈辰律师
近期帮助 24419 人
发生交通事故涉及伤残鉴定的需要聘请律师吗
8分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10436 人
哺乳期女方提出离婚男方不同意想要孩子的抚养权
9分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10436 人
因打架把人大母指断离了,到达刑事案件了吗?
10分钟前
陈辰律师
近期帮助 24419 人
工资少发怎么办?
13分钟前
李春明律师
近期帮助 183 人
你好,在线吗
22分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10436 人
请问工人在下班时间突发心梗死亡,老板要赔偿多少钱?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询