没有签劳动合同公司辞退员工应该拿到补偿吗?

更新时间:2011-10-22 16:17:33
问题描述:
您好,我想咨询一个法律问题,我是一名业务人员也不知道是什么原因公司把我开除我可以拿到补偿金吗?谢谢回答。
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  • 王涛律师
    服务地区:山东-济南 130-6601-2252
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    你好:
    一、单位未签劳动合同、未缴纳社保、无故辞退员工,实属严重违法。
    二、员工可以获得:双方工资、经济补偿金、补缴社保的权利。
    三、我是劳动案件的专业律师,若需法律帮助,欢迎预约面谈或来电话为你进行详细的分析和解答。济南律师:王涛(正规律师)
    2011.10.22 00:02:39
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  • 赵承霞律师
    服务地区:山东-济南 158-6667-0959
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    你好:
    1、未签订劳动合同,单位存在违法行为。
    2、你可以主张相关的经济补偿金等。
    2011.10.22 08:45:06
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    有经济赔偿,如需帮助电话联系。
    2011.10.22 08:13:22
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  • 闫运增律师
    服务地区:山东-济南
    如在一年左右,则可以要求单位支付双倍工资及解除合同补偿金等,没有缴纳保险,可以要求担保补交。
    2011.10.22 08:07:05
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  • 范守平律师
    服务地区:山东-济南
    可以拿到经济补偿金,如没有签订劳动合同,还可以主张双倍工资。。没有缴纳社保可以要求公司补缴
    2011.10.22 13:33:42
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  • 范守平律师
    服务地区:山东-济南
    没有签订劳动合同你可以要求双倍工资及经济补偿金,如没缴纳社保可以要求补缴并赔偿损失,,建议委托律师到劳动仲裁委办理,
    2011.10.22 16:17:33
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