公司解散员工赔偿问题

更新时间:2011-10-21 21:07:23
问题描述:
我三月份开始实习三个月(实习期未签合同),7月签合同,11月公司解散。请问我能领取几个月工资的赔偿金?
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    2011.10.21 17:19:04
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    半个月工资。
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2017年7月和单位签订的无固定期限合同,现在公司裁员,请问我能拿几个月的工资赔偿?
公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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我和公司签了3年合同,今年3月20号公司说项目停止单方与我解除劳动合同,请问公司应给我几个月的工资作
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我签的合同3年, 我在公司待了6个月了 ,公司要解除合同 ,请问 我能获取几个月的补偿金? 谢谢
如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的
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公司解散赔偿问题
不合理,单位应该赔6个月经济补偿金。
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公司解散员工赔偿的问题
可以要求经济补偿金
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关于公司解散赔偿的问题
应当支付经济补偿金
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公司解散员工的赔偿问题
可以得到经济补偿金和解散费
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我和公司合同签的岗位是“生产管理”,工作地点在杭州现在工厂要搬迁了可以拒绝吗?
1、依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。 2、法
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请问实习生提前离职企业是否应该提供实习证明?
你好,提前30天交离职申请,到期就可以走,如不让走,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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员工如何单方通知解除与公司的劳动合同关系
用人单位可以通过以下方法与员工解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情
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