或是公司辞退,然后是工资结算,公司没有给我一个书面解除合约的东西,请问这是公司单方面解除我的合约吧!

更新时间:2011-10-20 14:35:58
问题描述:
律师你好我是**有限公司于2011年9月26号被人事部诱逼签字,当时签的不是解聘合同,是一张离职申请单,离职申请单第一栏是原因,我没有写,第二栏是解聘,或是公司辞退,划勾,然后是工资结算,没有提及赔偿问题,我也没有签字,后来这月发工资也是1在26号截止的,公司没有给我一个书面解除合约的东西,社保也停止交了,请问这是公司单方面解除我的合约吧!
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    该公司依法单方解除劳动合同的,可要求该公司支付经济补偿金。
    2011.10.20 12:30:49
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    你已经签字了。
    2011.10.20 14:35:58
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我有一个朋友在一家公司工作了半年,因为打错了一张并不重要单被炒掉了,该公司应该赔偿吗?急。。。
可以向公司主张2个月工资的经济补偿金,如果没有签订劳动合同的,还可以主张2倍工资。
全部6个答案 >
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案子今年8月15日开庭,但至今还没出判决书,请问劳动纠纷案最迟什么时候才出判决书?
如果是劳动争议仲裁案,应在立案之日起45日内作出裁决,最迟不超过60日。如果是人民法院的一审案件,应在6个月内作出判决
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