辞职后公司不发工资应该怎样申请仲裁

更新时间:2011-10-13 17:09:48
问题描述:
本人是提前一个月申请辞职,但是公司总经理没有同意,在辞职后一个月后就没有去上班,公司为此没有给我发最后那一个半月的工资,现在不知道应该怎么申请仲裁?!请律师帮助解决问题
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐羽生律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以委托律师代书,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
    2011.10.13 17:03:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助347422 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好!可以委托律师代理或者去仲裁委咨询。如需帮助可以带上你的材料联系我,我给以你具体分析,提供有效的维权途径。
    2011.10.11 22:14:41
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  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,委托律师办理,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
    2011.10.11 21:21:44
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  • 徐勇律师
    服务地区:贵州-黔南
    建议委托律师办理,如果需要可以带上材料到本律师事务所当面洽谈。
    2011.10.13 11:22:37
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  • 唐羽生律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以委托律师代理,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
    2011.10.13 17:09:48
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我想问一下,公司口头上让我不要来上班,我去上班的领导不让我进去。在我没有去上班的时候,公司扣除了我半
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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家里发生了什么事,提前半个月和和老板辞职了。老板同意了,但在辞职当天,我只支付了一部分工资。剩下的要
辞职后可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,
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应该如何申请仲裁
在当地申请劳动仲裁即可
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辞职员工到劳动局申请仲裁该如何答辩?
你好,基于你所提供的信息,建议你积极应诉,对你比较有利。至于具体如何答辩,建议你委托律师帮助。如需进一步帮助,欢迎来电详谈。
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老板总是拖欠工资不发,如何申请仲裁
建议一起到劳动局投诉,请求政府帮助
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是否应该提前十分钟上班?公司规定员工交接班必须提前十分钟
您好,请问您的劳动合同里面是怎么规定的呢?一般情况是不合理的
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实习期间应先签署实习协议或实习结束后签署
根据学校要求。建议最好有书面协议
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如何辞去公司监事职务
辞去职务的概念可以理解为劳动者与单位解除劳动合同的行为。我国法律关于辞职的解释是辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞去职务的
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你好,如果拿了公司的钱,现在要赔偿很多钱,怎么处理
法律分析:根据我国相关法律规定,对造成公司经济损失赔偿金额按超额累进的方式计算: (1)造成的公司直接经济损失5000元及以下部分,直接责任人按100%进行赔偿
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临时工旷工不能扣除前一天的半天工资。具体处理方式如下: 1. 如果临时工旷工,用人单位可以不支付旷工当天的工资; 2. 如果临时工的行为给用人单位造成了经济损失
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你好,这边按合同约定的进行的呢
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