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签订劳动合同

更新时间：2011-10-12 18:15:15
问题描述：
从今年2月份入职上班，到现在公司都没有给签订劳动合同，并且公司现在准备辞退我，我应该怎么做？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王晓玲律师
    王晓玲律师
    服务地区：河南-郑州
    你好！
    原则上从入职第一天就应该签订劳动合同，如果从你入职一个月内没有签订劳动合同，单位从你入职的第二个月开始应该支付你双倍的工资。
    现在单位想辞退你，应该给你经济补偿金，具体情况建议咨询专业律师。
    2011.10.11 17:05:05
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  • 侯小云律师
    侯小云律师
    服务地区：河南-周口 153-0372-9232
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    收集证据，要求支付双倍工资，没有证据之前不要轻举妄动
    2011.10.11 16:11:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助955431 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以要求支付双倍工资，并要求经济补偿
    2011.10.11 15:19:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助294576 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可申请劳动仲裁，主张双倍工资。
    2011.10.12 13:51:11
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  • 李书涛律师
    李书涛律师
    服务地区：河南-郑州
    可要求支付双倍工资 并要求经济补偿
    2011.10.11 15:07:32
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  • 张红圈律师
    张红圈律师
    服务地区：河南-郑州
    可以要求支付双倍工资，并要求经济补偿
    2011.10.11 15:27:46
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  • 何江涛律师
    何江涛律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、提供经济补偿等。
    2011.10.12 18:15:15
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