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未签合同要求双倍工资
更新时间：2011-10-10 10:31:42
问题描述：
本人未满18在一家洗车场工作了5个月且没有签合同我可以要求领未签合同期间的双倍工资吗？我现在能证明我再这里上班的只有上班打卡记录和证人和偷偷和老板谈话的录音和工作服 但发工资是现金发的工资条上没有任何证据能证明是某企业的 只有老板写我的名字和工资多少 而工资低于深圳最低工资标准1320元 我可以要求补足吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。
2011.10.10 07:13:46
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找法网咨询顾问
已帮助
1564581
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好，可以的，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2011.10.09 22:33:19
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邹兵律师
服务地区：广东-深圳
可以申请劳动仲裁主张未签合同双倍工资。
2011.10.09 23:07:58
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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳
可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。
2011.10.10 01:23:22
点赞
刘丹律师
服务地区：广东-深圳
你的要求属于合理要求，证据方面也基本充分。如果需要律师提供帮助，可以来电联系。
2011.10.10 10:31:42
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