经济补偿金?

更新时间:2011-09-28 17:16:45
问题描述:
本人于2002年5月单位下岗,2002年6月1日应聘一家物业公司,2002年9月1日试用期满与物业签订2年期劳动合同,后每2年续签一次合同。2010年9月1日第5次签合同,2012年8月31日到期,目前本人想辞职,请问律师我是否可以向物业公司要2002年-2010年9年的经济补偿金?该任何办理相关手续?真诚的希望得到您的帮助,谢谢!!!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨永俤律师
    服务地区:福建-福州
    若是单位没有未为你缴纳社保、拖欠工资等过错,你是无法得到补偿的。
    2011.09.28 17:16:45
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    已帮助906902 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    自愿辞职的,没有经济补偿金。
    2011.09.28 10:54:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助851684 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以的,一年补偿一个月,您的计算正确,可以仲裁解决。
    2011.09.28 12:18:10
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  • 杨夏冬律师
    服务地区:福建-福州
    如果你是自愿辞职的,不能得到经济补偿金。
    2011.09.28 14:22:31
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    可以向物业公司要2002年-2010年9年的经济补偿金
    2011.09.28 14:48:14
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我能得到经济补偿金吗?
劳动者提出解除劳动合同,用人单位不发补偿金
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解除合同,公司不肯给经济补偿金,我可以得到经济补偿金、额外经济补偿金和赔偿金
这种赔偿金与经济补偿金的处理渠道不一样。这种赔偿金应由劳动行政主管部门来处理,而不应由仲裁委来裁决。
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