我上班四个月了没签劳动合同，能要求劳动赔偿吗？

更新时间：2011-09-29 07:21:04

问题描述：

我在一家私企上班四个月了，试用期的合同是三个月的，第四个月没有签，请问我能不能要求劳动赔偿？

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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2011.09.28 09:12:09

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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建议协商解决，协商不成可以起诉。

2011.09.28 09:12:03

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赵爱梅律师
服务地区：北京-北京

你好！从第二个月起可以要求双倍工资的赔偿。

2011.09.28 08:58:52

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赵璇律师
服务地区：北京-北京

您随时可以主张解除劳动关系，现在可以主张三个月的双倍工资。尽量协商解决，协商不成可以提请仲裁，仲裁需要准备三方面证据：存在劳动关系，劳动关系起始时间，工资数额。

2011.09.28 09:01:48

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！您可以主张未签合同期间的双倍工资。建议协商解决。

2011.09.28 10:14:41

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毕华宝律师
服务地区：北京-北京

可以要求未签书面劳动合同的另一倍工资。

2011.09.28 10:36:24

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付新港律师
服务地区：北京-北京

可以，到劳动部门申请劳动仲裁

2011.09.28 11:18:29

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可以主张双倍工资，建议来电详谈

2011.09.28 12:15:40

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赵江涛律师
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