试用期延长协议,试用期满转正问题,被辞退的补偿

更新时间:2011-09-29 07:16:22
问题描述:
你好,我是今年6月20日进入现在所在的公司工作的,20日入职当天就签订了一份为期3个月的试用期合同,按正常的顺序走应该是9月20日转正,但已经过了20了,公司依然没有下达转正的通知,到了9月26日公司要求我签订试用期延长协议,被我拒绝了,然后公司以我的业绩差为理由要辞退我,所以我想问一下,试用期合同到期了,但公司没有在试用期间内将我解聘,我是否已经自动转正?如果是自动转正了,那公司是否有权让我签订试用期延长协议?这样被公司辞退,我是否可以得到补偿?如果有应该是怎样的赔偿?多谢多谢。
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4位律师解答
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  • 毕华宝律师
    服务地区:北京-北京
    试用期不得延长,只能约定一次,过了试用期即视为转正,公司不得随意解除,否则属于违法解除应给予双倍经济补偿。
    2011.09.28 10:53:43
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    建议协商解决,协商不成可以申请仲裁。
    2011.09.27 22:23:20
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!按照一般情况,若公司没有在试用期内辞退您的话,视为自动转正。若被辞退,您可主张半个月的工资赔偿。建议协商解决。
    2011.09.28 10:50:58
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 仲裁
    2011.09.29 07:16:22
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