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以没有完成考核期为由拒发绩效工资是否合法？
更新时间：2011-09-29 07:47:17
问题描述：
我们绩效制度上写年度考核年度发放，但是我做到9个月提出离职，公司以没有完成考核期为由不发放9个月的绩效工资，是否合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法，可申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
2011.09.27 15:04:10
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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您可以申请仲裁。
2011.09.27 15:57:37
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发生劳动争议可申请当地的劳动仲裁委员会仲裁。
2011.09.27 15:15:28
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田野律师
服务地区：北京-北京
您好！公司违法。建议先与单位协商，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2011.09.27 15:22:10
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以 仲裁
2011.09.29 07:47:17
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