如未签订劳务合同而且工作67年。公司也没买任何保险,现在辞职能否让公司补偿?

更新时间:2011-09-17 16:04:13
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在公司工作三年没签合同也没买保险,现在公司想辞退我,我应该要哪些赔偿?月薪4500
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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公司没签合同,也没买保险。现在未告知当事人,岗位变动,提出辞职。要公司做出什么补偿?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1) 用人
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未签订劳动合同而且公司从未提及购买社保 现在离职可以要求赔偿吗?例如需要准备些什么?
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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实习期自己找了一份工作,转正后公司未签订劳动合同,也没有缴纳劳保,我能辞职,并要求公司补偿吗?
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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工作12年,公司没有签劳动合同,公司要我离职,没买任何保险,我能得到多少赔偿,是深圳的,谢谢
1、员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。 2、单位依法解除劳动关系应补偿,按本单位工龄算,每工作一
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我在公司工作8年一直未签劳动合同,能得到什么补偿?
你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同,并支付你没有签订合同的双倍工资赔偿,有问题可以电话咨询我。
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