公司解除老员工
更新时间：2011-09-13 10:02:53
问题描述：
由于公司搬迁，打算解除一批老员工，本人是公司的一位女员工，在企业工作超过15年，年龄45岁以上，请问一般情况以及特殊情况，最高可以补偿多少.
P.S2008-2011年公司没有帮我签《无固定期限合同》
（我听说一般来说可以赔偿双倍，是真的吗?）
补充一下，这是工厂，目前尚未搬迁。但已经停止生产，可是公司名称、营业执照仍然存在，海关合同没有终止（貌似不打算终止，把工厂一直保留着，暂时作为“死厂”，而工厂设备已经搬走）。
就是说把工厂放在那里不用，但是把员工解除。
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