公司解除老员工
更新时间:2011-09-13 10:02:53
问题描述:
由于公司搬迁,打算解除一批老员工,本人是公司的一位女员工,在企业工作超过15年,年龄45岁以上,请问一般情况以及特殊情况,最高可以补偿多少.
P.S2008-2011年公司没有帮我签《无固定期限合同》
(我听说一般来说可以赔偿双倍,是真的吗?)
补充一下,这是工厂,目前尚未搬迁。但已经停止生产,可是公司名称、营业执照仍然存在,海关合同没有终止(貌似不打算终止,把工厂一直保留着,暂时作为“死厂”,而工厂设备已经搬走)。
就是说把工厂放在那里不用,但是把员工解除。
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