有关赔偿按劳动法执行,因在这前12个月中我有休产假,这样合理吗,我该怎样维权呢?
更新时间:2011-09-13 14:57:49
问题描述:
公司宣告关门了,有关赔偿按劳动法执行,我在公司9年了,现在可以拿到9个月的工资,赔偿是按12个月的平均工资算,因在这前12个月中我有休产假,其中有一个月才一天的工资也被算成一个月的工资平均了,公司说只要有一块钱都算一个月,这样合理吗,我该怎样维权呢?还有就是每月工资超过3千元的是不是算法又不一样呢,期待各位解答,谢谢
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