试用期被辞退工资怎么算?

更新时间:2011-09-09 06:38:50
问题描述:
我是2011.7.18号到公司开始实习的。实习7天后开始接触公司事务,按说因该是一星期后就入职,我因为一些入职材料没带拖了几天,到8.6号才入职的,9.7号因触犯公司制度被公司辞退!1个月的基本工资是1600,我这样被辞退能拿多少
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1位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可申请劳动仲裁维权
    2011.09.09 06:38:50
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试用期内被辞退,我的工资该怎么算
到劳动监察部门举报,公司行为违法。
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关于试用期内被辞退的工资怎么算
1、按劳动合同法规定,不能只签订试用期合同;如果这么签了,视为劳动合同。 2、既然存在劳动合同,单位就应该向你支付工资。 3、工资应该按天计算。
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试用期已过,被开除怎么算工资的
1、公司要按你实际上班的时间给你支付工资。 2、公司违法解除劳动关系,需向你支付赔偿金。
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试用期内被辞退,工资怎么算
你好: 这一个月的工资800元可以要求单位支付。
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向自己的公司投诉对自己有什么影响?
这个当然是有影响的。因为在诉讼过程中是双方进行辩护,而且有可能会涉及到财产保全。不仅对双方公司的名誉有影响,而且还有可能遭遇资金链总结的情况。
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