公司要求员工不服从异地调动则主动辞职

更新时间:2011-09-08 09:52:42
问题描述:
您好!我是长沙**汽车公司的员工,于2010年3月份进厂。由于公司原因,最近下达通知要求在长沙比亚迪的多个部门员工,必须于9月14日前全部(从上到下、一个不留)调到惠州或西安分公司工作,对于不服从调动安排的员工,必须主动自行辞职。对此行为,我们非常气愤!认为其与相关劳动法规相违背。 但查阅与公司签订的劳动合同时有发现,在工作地点的具体描述为(原文):“乙方同意甲方根据生产和经营的需要,对其工作进行适当调整,包括在甲方的各子公司、分公司或关联公司之间的异地调动。” 请问,有这样的合同在,这种强行调动和强行要求自行主动辞职是否合法? 十分感谢和期待您的具体回复!同时补充,如果是属违法行为,我们应当怎样维权?贵所是否可以提供帮助? 再次感谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:公司的做法是违法的,变换工作地点须和职工协商一致,可以申请劳动仲裁解决
    2011.09.08 09:52:42
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1368325 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    双方签订此合同条款,用人单位可以调动工作地点。
    2011.09.07 23:18:07
    点赞
  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动争议仲裁解决
    2011.09.08 09:12:24
    点赞
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不服从公司的调动 就算自离吗
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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因员工不服从岗位调动 能否辞退
可以辞退但需支付补偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司以调动岗位为由 迫使员工辞职
你可以拒绝公司变更合同内容的要求,满意按采纳
全部1个答案 >
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