关于如何能够领工资后第二天就辞职的问题
更新时间:2011-09-07 10:22:41
问题描述:
各位律师你们好,我现在的公司管理不好,我想辞职,但是如果提前30天辞职,很难要到工资,我想领完工资后,马上辞职,公司之前的一些行为不知道是否违法,具体如下:1,公司把周六当作正常上班日,这天上班没有加班费;2,公司的加班费是3个月一发,但是,如果是辞职,那么就没有加班费;3,公司合同上写着给我们上保险,但是一直没有上,已经有好几个月了。
请问我可以以这些理由,或者是“身体不适,需要辞职静养”这样的理由不提前30天辞职,可以吗?这样违法吗?
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